Uma vez introduzidos no processo de procura de emprego para os Executivos, agora apresento 4 princípios básicos a ter em conta durante esse processo.
Ter paciência e ser prudente.
Apesar da situação nos dias de hoje não ser a mesma que há uns anos atrás, os profissionais que estão à procura de trabalho devem manter uma atitude positiva. Devem ser pacientes e entender que o regresso ao mercado de trabalho pode demorar aproximadamente meio ano. Nesta linha, a “prudência” que devem mostrar estará sempre relacionada com a “precipitação”. À priori estes dois conselhos respondem a reflexões muito básicas, mas não foram poucas as vezes que me deparei com um profissional na minha empresa que se precipitou e aceitou uma oferta de trabalho que tinha pouca ou nenhuma coerência com a posição desempenhada anteriormente. O que acontece depois, é que este mesmo profissional põe-se em contacto comigo para reconhecer o seu erro e tenta recomeçar a procura. Contudo, este tipo de erros podem chegar a “manchar” o curriculum de esse profissional e, a longo prazo, prejudicar-lo na sua carreira. Outro erro que pode levar à precipitação no momento de aceitar o cargo, que na realidade não é o mais adequado, é a falta de informação sobre a empresa ou as funções a desempenhar.
Tratar de diferenciar-se do resto. Estudar as suas competências.
Está seguro de que conhece bem quais são os seus pontos fortes? Antes de candidatar-se a um posto deve analisar bem o seu perfil, conhecer quais são as suas aptidões, os pontos forte e fracos e, em geral, saber responder a si próprio sobre as características que poderão sobressair em relação aos outros candidatos: contactos adquiridos, fácil adaptação à mudança, disponibilidade para viajar, etc. Além de conhecer estes aspectos sobre si próprio, um Executivo também deve saber como “comunicar” com o seu entrevistador. O domínio de todos os pontos referidos fará com que o candidato transmita mais segurança e uma atitude positiva na entrevista pessoal.
Procure motivação e rodeia-se de pessoas que estejam na mesma situação.
Muitos profissionais que conheço aproveitam estes períodos de transição para realizar cursos de renovação/reciclagem, MBA ou apostar por algum hobby. Outra actividade bastante recomendada consiste em conhecer gente que se encontre na mesma situação que nós. Deste tipo de relações resulta compreensão e energias renovadas.
Ser pro-activo e ampliar a sua rede de contactos
Como já referimos no post anterior, torna-se fundamental no processo da procura de trabalho de um Executivo que este se mostre pro-activo e que esteja preparado para a mudança. Se procura verdadeiramente, a oportunidade aparecerá.